Fall In Love With Job (Again) — карьерное исследование для принятия аутентичных решений.
Летний курс из воркшопов
по созданию профессиональной траектории на основе коучинговых практик
по созданию профессиональной траектории на основе коучинговых практик
Fall In Love With Job (Again) — карьерное исследование для принятия аутентичных решений.
Летний курс из воркшопов
по созданию профессиональной траектории
на основе коучинговых практик
по созданию профессиональной траектории
на основе коучинговых практик
Задача, из-за которой мы дрожим от нетерпения, — помочь вам найти искру в отношениях со своей работой, а возможно обнаружить новый «мэтч».
Мы считаем, что искать лучше вместе — и придумали сообщество карьерных исследователей, оно живёт в телеграм-чате.
Чтобы помочь исследованию с фокусом и инструментами — проводим встречи онлайн, с материалами для самостоятельного изучения
Мы считаем, что искать лучше вместе — и придумали сообщество карьерных исследователей, оно живёт в телеграм-чате.
Чтобы помочь исследованию с фокусом и инструментами — проводим встречи онлайн, с материалами для самостоятельного изучения
ОЧЕНЬ КОРОТКО О ТОМ, ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО
И КАК ОНО УСТРОЕНО
И КАК ОНО УСТРОЕНО
ОЧЕНЬ КОРОТКО О ТОМ, ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО И КАК ОНО УСТРОЕНО
Задача, из-за которой мы дрожим от нетерпения, — помочь вам найти искру в отношениях со своей работой, а возможно обнаружить новый «мэтч».
Мы считаем, что искать лучше вместе — и придумали сообщество карьерных исследователей, оно живёт в телеграм-чате.
Чтобы помочь исследованию с фокусом и инструментами — проводим встречи онлайн, с материалами для самостоятельного изучения
Мы считаем, что искать лучше вместе — и придумали сообщество карьерных исследователей, оно живёт в телеграм-чате.
Чтобы помочь исследованию с фокусом и инструментами — проводим встречи онлайн, с материалами для самостоятельного изучения
КОМУ ПОЛЕЗНо исследование Fall In Love With Job (Again)
Тем, кто меняет работу — специалистам в новой роли или в карьерных изменениях.
Тем, кто направляет и преподает — экспертам в HR, T&D / L&D, образовании.
Тем, кто руководит командами — руководителям функций и подразделений.
Тем, кто строит бизнес — предпринимателям (особенно тем, кто на старте).
КСТАТИ, ДАВАЙТЕ ПОЗНАКОМИМСя
- Наталья ДворецкаяОснователь Quare, HR 18-летней выдержки в медиа, IT и рекламе. Прежде менеджер по академическому качеству Universal University. Коуч и ментор в обучении и people management.
- Дарья МаркоткинаСоздатель программ Quare, коуч.
Прежде продюсер образовательных программ Сколково
и методист Skillbox.
как устроено пространство
Ядро каждого практикума и воркшопа - встреча в Zoom на 2-3 часа. Иногда мы выходим в офлайн, и это особенные события)
Взаимодействие с единомышленниками — весомая часть нашей программы. Поэтому активное участие важнее просмотра записи встречи.
Ведь мы с вами знаем — классные идеи могут прийти извне. В обсуждениях в чате знакомимся и погружаемся в темы встреч.
С помощью обучающих и коучинговых инструментов вы посмотрите под новым углом на то, какой может быть работа.
"Пора что-то менять!" — уже не шепчет, а кричит внутренний голос.
Но совсем непонятно, как принять это решение
Но совсем непонятно, как принять это решение
Командой методистов, коучей и HR мы придумали программу исследования, которое поможет ясно сформулировать свою профессиональную ценность и построить карьерный трек.
Для того, чтобы ваш голос зазвучал по-новому. А интересные задачи со звёздочкой находились внутри работы и не отвлекали ваше внимание по дороге к цели.
Для того, чтобы ваш голос зазвучал по-новому. А интересные задачи со звёздочкой находились внутри работы и не отвлекали ваше внимание по дороге к цели.
СЛЫШИТЕ?
"Пора что-то менять!" — уже не шепчет, а кричит внутренний голос.
Но совсем непонятно, как принять это решение.
Но совсем непонятно, как принять это решение.
Командой методистов, коучей и HR мы придумали программу исследования, которое поможет ясно сформулировать свою профессиональную ценность и построить карьерный трек.
Для того, чтобы ваш голос зазвучал по-новому. А интересные задачи со звёздочкой находились внутри работы и не отвлекали ваше внимание по дороге к цели.
Для того, чтобы ваш голос зазвучал по-новому. А интересные задачи со звёздочкой находились внутри работы и не отвлекали ваше внимание по дороге к цели.
это лето будет особенным для вашей карьеры
Как решиться на изменения
15 июля, 18:00 мск, онлайн
15 июля, 18:00 мск, онлайн
Онлайн-воркшоп в Zoom.
В течение 2 часов анализируем свою готовность к изменениям. Собираем информацию и инсайты, которые помогут принять верное решение. Применяем модель для глобальных изменений к собственному кейсу.
В практике в группе заметим, насколько разными могут быть изменения.
Рассчитаем подходящую вам амплитуду и скорость для перемен.
В течение 2 часов анализируем свою готовность к изменениям. Собираем информацию и инсайты, которые помогут принять верное решение. Применяем модель для глобальных изменений к собственному кейсу.
В практике в группе заметим, насколько разными могут быть изменения.
Рассчитаем подходящую вам амплитуду и скорость для перемен.
Cильные стороны: исследование своего опыта. Практикум с обратной связью.
17 июля, 18:00 мск, онлайн
17 июля, 18:00 мск, онлайн
Встреча состоится в Zoom, будем использовать Miro для практики. Мы направим дополнительные материалы до практикума и пришлём инструкции, чтобы после встречи вы могли продолжить исследование самостоятельно. В практикум входит получасовая индивидуальная сессия в течение 2 недель после воркшопа.
Обнаружим не очевидные самим себе компетенции и таланты. Узнаем, как получать обратную связь от окружения. Потренируемся объективно замечать свои достижения.
Сделаем видимыми свои сильные стороны и структурируем их.
Рассмотрим профессиональный ресурс как основу для своего развития и пользу для других.
Обнаружим не очевидные самим себе компетенции и таланты. Узнаем, как получать обратную связь от окружения. Потренируемся объективно замечать свои достижения.
Сделаем видимыми свои сильные стороны и структурируем их.
Рассмотрим профессиональный ресурс как основу для своего развития и пользу для других.
Читаем резюме по ролям. Воркшоп.
31 июля, 18:00 мск, онлайн
31 июля, 18:00 мск, онлайн
Встреча состоится в Zoom, и после регистрации мы попросим вас прислать резюме, с которым будем работать вместе.
Встреча-диалог: посмотрим на свой профиль со стороны. Познакомимся с другими кейсами и карьерными задачами, обнаружим что-то новое о себе.
Обменяемся обратной связью и поделимся секретами хорошего CV и самопрезентации.
Встреча-диалог: посмотрим на свой профиль со стороны. Познакомимся с другими кейсами и карьерными задачами, обнаружим что-то новое о себе.
Обменяемся обратной связью и поделимся секретами хорошего CV и самопрезентации.
Рассказ о себе. Воркшоп и обсуждение.
Начало августа, центр Санкт-Петербурга
Начало августа, центр Санкт-Петербурга
Долгожданная очная встреча в одном из симпатичных мест старого центра Санкт-Петербурга. Мы расскажем вам о точной локации и формате за 7-10 дней до события.
В этот вечер соберем вместе то, о чем говорили весь июль. Придумаем историю про себя — и расскажем её другим. Безопасная (да, такое бывает в Питере!) поддерживающая среда даст импульс для подготовки к новому карьерному сезону.
В этот вечер соберем вместе то, о чем говорили весь июль. Придумаем историю про себя — и расскажем её другим. Безопасная (да, такое бывает в Питере!) поддерживающая среда даст импульс для подготовки к новому карьерному сезону.
Приходите влюбляться!
Приходите влюбляться!
ВПЕЧАТЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ
ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОГРАММЕ?
Для участия нужен главный ваш ресурс — время.
Выделите примерно 3 часа на каждую встречу. Здорово, если после воркшопа или практикума у вас будет час-полтора, чтобы вернуться к результатам и посмотреть на них свежим взглядом.
Не забудьте, пожалуйста, что для практикума понадобится дополнительное время, чтобы изучить материалы, выполнить задание — и после запланировать коучинговую сессию.
Не забудьте, пожалуйста, что для практикума понадобится дополнительное время, чтобы изучить материалы, выполнить задание — и после запланировать коучинговую сессию.
и ещё немного вопросов и ответов
Это исследование длиной в жизнь! Шутка. Отчасти.
Пока мы планируем курс до сентября текущего года. И будем рады, если вы пройдёте с нами весь этот путь. Тем более, что в этом есть практический смысл: все встречи логично связаны друг с другом и опираются на общие инсайты.
Или приглашаем вас отдельно на одну, две или несколько встреч — кажется, так даже удобнее планировать)
Пока мы планируем курс до сентября текущего года. И будем рады, если вы пройдёте с нами весь этот путь. Тем более, что в этом есть практический смысл: все встречи логично связаны друг с другом и опираются на общие инсайты.
Или приглашаем вас отдельно на одну, две или несколько встреч — кажется, так даже удобнее планировать)
Каждый месяц мы посвящаем одной теме. Вот в июне говорили о целях. Июль — про сильные стороны и достижения. Дальше пойдём в исследование "наружи", то есть рынка и его запросов — чтобы соотнести свою полезность с тем, что ждут работодатели и клиенты. Точно будет тема планирования карьеры и своего развития. Stay in touch, как говорится — то есть оставайтесь с нами)
Конечно. Не зря же мы опубликовали здесь этот вопрос)
Во-первых, мы предложим промокод, если вы присоединяетесь на серию встреч.
Или можете сразу подписаться на месяц, и стоимость такой подписки скоро опубликуем на сайте.
Вот она здесь: 14 тыс. р. В эту сумму входит посещение всех запланированных на месяц мероприятий.
Пока нас (исследователей) не тысячи, мы готовы обсудить условия участия индивидуально.
Во-первых, мы предложим промокод, если вы присоединяетесь на серию встреч.
Или можете сразу подписаться на месяц, и стоимость такой подписки скоро опубликуем на сайте.
Вот она здесь: 14 тыс. р. В эту сумму входит посещение всех запланированных на месяц мероприятий.
Пока нас (исследователей) не тысячи, мы готовы обсудить условия участия индивидуально.
О, это целая философия! Если вы вспомните, как принимали решения о работе прежде — можете заметить, что не все из них кажутся именно вашими. Когда-то родители решили, куда вам идти учиться. Или руководитель насыпал на работе задач, которых вы не просили — и под этими задачами померкли краски прежде любимой работы. Бывало?
Вот мы мечтаем о том, чтобы решения были именно вашими, осознанными и ценностно близкими. То есть помогаем формировать свои цели и двигаться к ним так, как хотите этого вы. А для этого исследовать себя, свою ценностную и профессиональную начинку)
Вот мы мечтаем о том, чтобы решения были именно вашими, осознанными и ценностно близкими. То есть помогаем формировать свои цели и двигаться к ним так, как хотите этого вы. А для этого исследовать себя, свою ценностную и профессиональную начинку)
Знаем-знаем, мы тоже проводим индивидуальные консультации!
Ценность группы - в количестве граней той призмы, через которую вы смотрите на свою жизнь и карьеру. Это и другие примеры, и прямая (но бережная!) обратная связь. И даже — такое тоже у нас бывает — новые друзья, партнёры и возможно работодатели)
Ценность группы - в количестве граней той призмы, через которую вы смотрите на свою жизнь и карьеру. Это и другие примеры, и прямая (но бережная!) обратная связь. И даже — такое тоже у нас бывает — новые друзья, партнёры и возможно работодатели)
Сейчас нам кажется, что эта стоимость справедлива для нескольких параметров:
- ценность времени и контекста для того, чтобы заняться важным для вас;
- ресурсы, которые мы уделяем подготовке и проведению встреч;
- сравнение с коучингом (от 4 до 10 тысяч в час в среднем)
Форма для ваших контактов. Заполните её, пожалуйста, и мы пригласим вас в чат карьерных исследователей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Форма для ваших контактов. Заполните её, пожалуйста, мы пригласим вас в чат карьерных исследователей.
